主要职责：
（1）车间工作规划：根据部门的目标，制订好本车间的目标计划，依据目标做好车间人员的配备计划提报经理进行报人力部进行招聘，确保目标的实现；
（2）保质保量完成生产任务：根据部门下达的生产任务，合理组织生产，确保产能最大化，质量符合客人要求；
（3）人员培训：根据培训的计划与目标，有针对性的做好人员的培训（岗前培训、能力培训、安全培训），提升员工的技能；
（4）安全管理：做好本车间人员的安全教育、监督等工作，确保避免工伤事故发生；
（5）团队建设：做好本车间的团队建设，组织相关人员不断交流，不断提升整体的战斗力；
（6）质量管理：根据公司的质量方针与目标，经常宣导，监督员工做好质量管理工作，确保品质目标实现；
（7）绩效管理：依据绩效目标，对绩效指标的完成情况进行分析，不断提升车间的的整体绩效；
（8）产能管理：结合技术部下达的质量文本，做好胶率、强度工作，严格监督员工按流程、规定进行操作，确保产能达到公司的要求；
（9）问题分析与解决：对出现的问题要第一时间上报并处理；
（10）完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、需要会使用电脑，会基础的办公软件.
2、具有规划能力、沟通、协调能力、问题分析及解决的能力、培训部属的能力。
3、学历：高中及以上，专业：企业管理、生产管理、食品等相关专业
4、工作时间：7：00-19：00，两班倒，月休2天
5：福利：免费住宿、餐补、满勤奖、工龄奖、高温补贴、学历补贴