一、岗位职责：
1、负责人力资源管理制度的起草、修订、实施，各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。
2、各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。

二、岗位要求：
1、女，高中以上学历，有工作经验1年以上
三、薪资待遇：
1、底薪2800-5000，具体工资面试定，待遇丰厚