一、岗位职责：
1. 审核结构设计方案、施工图及计算书，确保技术合理性。
2. 组织技术攻关，解决项目中复杂结构问题。
3. 制定团队技术培训计划，提升整体专业水平。
4. 参与商务谈判，提供结构专业的技术支持。
5. 监督施工现场，处理结构相关的技术变更与验收。
6、优化结构方案，平衡安全性与经济性，提出创新性解决方案。
7、与建筑、机电、给排水、暖通等专业高效协同，解决技术冲突。
8、参与项目评审会议，主导结构专业的技术交底和问题反馈。
二岗位要求：
1、土木工程、结构工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历，一级注册结构师优选。 熟悉建筑结构设计原理、力学分析、材料科学等专业知识，地基基础设计、钢结构设计、装配式结构设计等专项技术。熟练使用结构设计软件（如pkpm、yjk、etabs、sap2000、midas、staad等）及bim工具（如revit）。
2、10年以上结构设计经验，至少主导过3个以上大型具备全周期项目经验，从方案设计到施工图、现场配合及竣工验收。
3、具备3-5人以上结构设计团队的管理经验，擅长任务分配、进度把控及质量控制。
4、 精通国家及地方结构设计规范（如《建筑结构荷载规范》《混凝土结构设计规范》《钢结构设计规范》《抗震设计规范》等）。
5、 具备良好的汇报能力，能清晰传达技术方案与风险点。
6、 对结构安全高度敏感，严格把控设计质量，避免重大技术疏漏。熟悉工程保险与责任划分，具备风险预判与应对能力。
7、遵守行业规范，拒绝违规操作，注重设计成果的合规性与可持续性。
8、持续关注行业动态（如新材料、新技术、新规范），保持技术领先性。
9、适应高强度工作压力，能同时处理多个项目。