岗位职责：
一，协助办公室制定各项制度，检查、落实台帐登记情况；
二，做好公司员工人事档案资料的建立、完善和整理工作；
三，完成公司人员的日常招聘、考核、离职办理等事项；

岗位要求：
1.对数据敏感，思维逻辑清晰，善于统计和分析；
2.有较强的处事能力，做事积极主动，善于沟通和协作；
3.熟练掌握办公软件，具备较强的文字功底和表达能力；
4.完成领导临时交待的其它事务