1、安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；岗位职责：
2、执行招聘计划，进行招聘渠道分析；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
岗位要求：
1、中专以上学历，热爱招聘工作，年龄20周岁以上；
2、具有较强的沟通、协调、组织、应变能力；
3、性格开朗、积极，责任心强，具备良好的心态和抗压能力；
4、有人事工作及房产代理行业工作经验者优先考虑；
5、熟练掌握各种办公软件。
6、退伍军人优先。