岗位职责：
1. 协助上级领导全面统筹公司的人力行政工作；
2. 负责处理企业日常行政事务，补充、完善企业行政管理制度；
3. 组织下属完成人力管理及行政后勤保障工作；
4. 协助分管领导做好企业日常管理；
5. 建立和完善部门管理制度，流程梳理和优化；
6. 其他领导交待事项；

任职要求：
1. 具5年以上大型制造业的人力行政管理工作经验, 具备良好的职业道德，团队协作能力，出色的组织协调能力及分析判断能力较强的抗压能力.对行政、人事、总务等事务较悉,综合管理能力强；
2. 熟悉电脑操作, 具有良好的文字组织及语言表达能力, 沟通能力强, 具较强的组织与领导能力；
3. 心理素质好，工作务实，执行力强，较强的应变能力和洞察力，有良好的沟通能力，能够自如的独立处理员工关系，敬业并能够承受工作压力；
4. 男女不限,大专以上学历,企管或行政管理专业毕业。