一、岗位职责：
1.制订、调整公司行政人事相关规章制度；监督各部门对规章制度的落地实施；
2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作；
3.负责公司制作员工考勤;办理员工入、离职手续等；
4.负责公司会议及活动的组织及后勤保障工作；
5.组织公司办公用品的购买、管理和发放工作；
6.公司固定资产管理；
7.负责公司各类文件、档案管理；
8.完成公司领导安排的其他工作。

二、职位要求：
1、大专以上学历，限女性，形象气质佳，品行端正。
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理、等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；

薪资面议