一、岗位职责：
1、负责员工招聘工作，维护招聘网站招聘信息，筛选简历，电话邀约面试，跟进面试情况。
2、负责办理员工入离职手续。
3、负责考勤管理与月工资核算。
4、负责酒店预定、酒店费用月账单的核对。
5、负责日常会议的准备并撰写会议纪要、印章管理、档案管理等日常行政工作。
6、完成领导交代的其他工作。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，沟通能力强，接待客户懂得基本礼仪
2、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性；
3、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
4、熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
6、完成领导交办的其他任务。